Radnička prava, ali samo na papiru: Kakav je položaj radnika u Crnoj Gori i zašto mnogi idu u inostranstvo?

Danas je Prvi maj, međunarodni praznik rada. Njemu u susret, juče su na Prvoj televiziji u emisiji Jutro postavili pitanje da li se radnička prava poštuju, ostvaruju i kakav status imaju bivši radnici velikih firmi koje su propale.

Gosti su bili zamjenica Generalnog sekretara Unije slobodnih sindikata Ivana Mihajlović, iz Agencije za mirno rješavanje radnih sporova, Armin Bećiragić, kao i bivši radnik Radoja Dakića i predstavnik radnika te firme Milan Vukčević.

Milan Vukčević je komentarišući fabriku Radoje Dakić kazao da nije samo stvoreno vrijeme tranzicije nego je stvoren i radnik tranzicije.

„Sve u šta smo vjerovali nestalo je. I država i preduzeće i akcije. Sve je to koordinirano sa vrha. Kad bi neko rekao da postoje ljudi koji rade ne po 12 sati nego i više… Prošli smo rat, sankcije, inflaciju, i sve što se dešavalo se dešavalo na štetu radnika. Prešlo se na neke kategorije koje nisu u skladu sa zakonom. Tome su doprinijeli političari pripravnici koji su došli da vode državu“, kazao je Vukčević.

 

Dodaje da djeca ne mogu komandovati roditeljima a kreirane su stvari na vrlo lošem nivou.

„Prvi zahtjev je da se isplate bruto plate, drugi da se kamata isplati na dan kao što piše u presudi. Otvorili su nam stečaj na Dan oslobođenja Podgorice i Nikoljdan. Zna se kakvom smo tretmanu izloženi. Imate takvu sliku kako smo tretirani.

Ivana Mihajlović tvrdi da status radnika i dalje u Crnoj Gori nije na zadovoljavajućem nivou a Unija slobodnih sindikata od osnivanja to govori.

„Najbolje o tome govori činjenica da se poslodavci u turizmu i ugostiteljstvu susreću sa nedostatkom radne snage. Mi smo godinama govorili da se moraju stvarati dostojnastvene zarade koje mogu da priušte dostojanstven život ali kod poslodavaca nije postojalo sluha za te naše apele. Uopšte se ne radujemo tome ali moramo konstatovati da je taj scenario takav jer smo prije 10 godina upozoravali da će mladost otići negdje drugo da radi“, tvrdi ona.

 

Dodaje da smo kasno shvatili poruku koju smo trebali da shvatimo mnogo ranije a zabrinjavajuća je činjenica da već sad imamo nedostatak radne snage, a da će to biti ogroman problem kada uđemo u EU.

„Čini mi se da u ovom trenutku donekle to shvataju i poslodavci i donosioci odluka što znači da moramo promptno reagovati. To moraju biti jasne promjene a ne kozmetičke. Ambijent se svakako mijenja, mislim da shvataju poslodavci kada se suočavaju sa nedostatkom radne snage. Ono što je veoma važno da istaknemo jeste da je naše istraživanje dokazalo da su dva ključna razloga što ljudi napuštaju Crnu Goru – da nije samo zarada u pitanju već i nedostojanstveni uslovi rada“, kazala je ona.

Dodaje da je potrebno humanizovati rad i da to bude pruženo svakom zaposlenom.

Armin Bećiragić je govorio o radnim sporovima i kazao da su dominantno bili izraženi sporovi zbog troškova prevoza.

„U nekom ranijem periodu, tu su bile naknade štete za isplaćivanje prekovremenog rada. Uglavnom, to su bili ti neki dominantni predlozi. Sad u poslednjem periodu, uglavom je oko troškova prevoza. Agencija je imala nekih 20.000 predloga, što je svakako veliki broj, a veliki procenat je naknada troškova prevoza za rad i saradnju. Što se neisplaćenih zarada tiče, to su predlozi koji se svakako podnose prema Agenciji“, kazao je Bećiragić.

 

Po posljednjoj analizi 33% je uspješno riješen a kakav će biti ishod od pristiglih predloga, to će vidjeti.

„Bivši zaposleni u poslednje vrijeme su informisaniji o svojim pravima nego ranijiučešćem sindikata i medija. Tako da, pred Agencijom definitivno imaju određene benefite, efikasnost i ekonomičnost“, kazao je on.