VOĐENJE PRIMJEROM

Piše: Zoran Lakušić

Uskoro će godinu dana mog menadžerisanja u državnom preduzeću Regionalni vodovod, koje sam uzged rečeno zatekao u gubicima i nelikvidnošću.

Što bi rekli “lead by example”. Nije više dovoljno voditi ljude riječima, već i djelima. Trudio sam da svojim primjerom pokažem kakav radnik i patriota treba da bude. Nemam vozača, na službena putovanja nijesam išao o trošku firme, nijesam podigao nijednu dnevnicu na blagajni preduzeća, niti koristio reprezentaciju na koju po pravilniku imam pravo u pozamašnom iznosu, nemam službeni telefon, telefonske račune plaćam iz svog džepa, nijesam član nijedne komisije da bih primao nadoknadu, nijesam se ugrađivao kroz javne nabavke i projekte, nijesam zaposlio nikog po partijskoj liniji, niti iz rodbine….

Sa ovim smatram da sam pokazao svima koliko volim svoju firmu, da sam posvećen poslu, da igram za tim…

Dakle, sve one što tražim od svojih ljudi, htio sam pokazati da imam sam. Vodio sam ih svojim primjerom.

Nažalost ima novinara i onih koji me kritikuju zbog svega navedenog. Vođeni krilaticom „kakav si na jelu, takav si na djelu“. Na osnovu ovog izgleda da sam po njima loš menadžer, kod mene je svuda saldo nula kada su u pitanju funkcionerske privilegije.
Na patriotizam, ne gledamo izgleda svi isto. Svjestan sam da ako činiš dobro, ljudi će te optužiti da imaš sebične, skrivene motive. Ipak i pored toga treba činiti dobro. Poštenje i iskrenost čine ljude ranjivim. Ali ipak treba biti pošten i iskren.

Idemo dalje.