Izvršna direktorica Akademije znanja u Budvi, gospođa Valentina Dabović prihvatila je za „Borbu“ da govori o trenutnom stanju u Budvi, očekivanjima od predstojećih izbora i budućnosti ove opštine.
Gospođa Dabović proglašena je jednom od najuspješnijih menadžerki Crne Gore od strane “Solvent Rating”-a, koji dodjeljuje prestižno priznanje „Najbolji menadžer“ najzaslužnijim direktorima u zemlji.
Ona je članica koalicije „Za budućnost Budve – Budva mora naprijed“, koju predvodi Mladen Mikijelj. Ističe da dijeli viziju tima koji će Budvi donijeti napredak i ubrzani razvoj.
Javne ustanove u Budvi funkcionišu u atmosferi političke podijeljenosti i tenzija. Kako te okolnosti utiču na Vaš rad i kako vidite rješenje ovih izazova?
Valentina Dabović: Cijeli grad osjeća uticaj ove napete atmosfere, koja otežava svakodnevno funkcionisanje i normalan rad. Svi se nadamo da će nakon 17. novembra, kada očekujemo pobjedu tima Mladena Mikijelja, doći do promjena koje će doprinijeti stabilnosti i obnovi zajedničkih vrijednosti.
U našem timu vjerujemo u saradnju i zajedništvo, u mirno i konstruktivno okruženje. Naš cilj je da prevaziđemo podjele i usmjerimo sve svoje napore ka razvoju Budve. Akademija znanja je takođe osjetila poteškoće zbog političkih nesuglasica, ali vjerujemo da će ih uspješna i jedinstvena uprava grada ostaviti iza nas.
Kada ste preuzeli vođenje Akademije znanja, ona se suočavala s ozbiljnim izazovima. Danas je to uspješna ustanova s jakim poslovnim uspjesima. Na čemu temeljite ovaj uspjeh?
Valentina Dabović: Naša postignuća rezultat su predanog timskog rada, velikih napora i jasne vizije. Kroz pažljivo planiranje i posvećenost, uspjeli smo značajno unaprijediti poslovanje i podići Akademiju znanja do nivoa na kojem ostvaruje zavidne rezultate. Od ustanove koja je bila na ivici održivosti, postali smo vodeća institucija s visokim ocjenama, pri čemu smo u 2021. i 2022. godini ostvarili profit od 40%.
Ponosni smo što smo uspeli postići ovaj uspjeh i pokazati da je moguće nadmašiti očekivanja i ostvariti stabilan rast i razvoj.
O Vašem uspjehu svjedoče i međunarodna priznanja. Kako se Akademija znanja etablirala na međunarodnom planu?
Valentina Dabović: Posebno nas motivišu priznanja i činjenica da se o Akademiji znanja sada piše i van granica Crne Gore. Objavljivanje članka u uglednom italijanskom časopisu “Notiziario” za nas predstavlja posebno priznanje i potvrdu našeg rada.
Često imamo priliku da ugostimo strane delegacije, što doprinosi jačanju imidža Akademije, ali i imidža cijele Budve. Ponosni smo što naš rad odražava ambicije i želje zajednice u kojoj poslujemo, i nastavljamo raditi na dodatnom unapređenju naše reputacije.
Budva se suočava s izazovima, ali Vi uspješno vodite preduzeće. Koji je Vaš pristup i kako će koalicija „Za budućnost Budve“ primijeniti te principe u vođenju opštine?
Valentina Dabović: Moj pristup zasnovan je na jasnoj viziji, timskom radu, odgovornosti i fleksibilnosti prema potrebama klijenata i građana. Smatram da su jednostavnost i iskrenost ključ za uspješno vođenje, što može koristiti i Opštini Budva.
Mladen Mikijelj, koji predvodi našu listu, pokazao je odlične rezultate u vođenju Javnog preduzeća Morsko dobro, i upravo zbog njegove posvećenosti i uspješnosti odlučila sam se pridružiti njegovom timu.
Naša vizija je da Budva postane pokretač razvoja cijele Boke i crnogorskog primorja.
Jedini ste rukovodilac u Budvi koji je dobio uglednu nagradu “Solvent Rating”-a. Koliko Vam to priznanje znači?
Valentina Dabović: Ponosna sam na nagradu i na uspjeh Akademije znanja, koji je rezultat zajedničkog rada cijelog tima. Ovo priznanje pruža dodatnu motivaciju da nastavimo postizati još bolje rezultate i doprinositi razvoju Budve. Naša koalicija vjeruje da svaki tim i preduzeće u gradu može postati primjer uspješnosti.
Akademija znanja više nema slobodnih prostora, a liste čekanja za garažna mjesta su sve duže. Koji su Vaši planovi za dalji razvoj?
Valentina Dabović: Da, Akademija znanja je dostigla svoj kapacitet, ali svaki uspješan tim postavlja sebi nove ciljeve. Naš prioritet je zadržavanje postojećih partnera, unapređenje uslova i proširenje ponude.
Razvoj koji želimo zahtijeva dodatni prostor, a završetak četvrtog sprata je prvi korak koji planiramo realizovati u narednoj godini. Naš plan je da tokom 2025. godine završimo sve pripremne radnje, a nadamo se i početku konkretnih radova.
Neki smatraju da je Budva izgubila svoj autentični identitet. Kakav je Vaš stav o tome?
Valentina Dabović: Budva se već neko vrijeme suočava s izazovima u očuvanju svoje autentičnosti i jedinstvenog duha. Potrebno je posvetiti više pažnje interesovanju mladih stručnih ljudi, jer samo tako možemo obnoviti i sačuvati suštinsku vrijednost grada.
Zato nam je svima u koaliciji „Za budućnost Budve – Budva mora naprijed“ važna ideja Budve kao prepoznatljivog i autentičnog mjesta, koje pruža prilike za razvoj i mladim generacijama.
Vašim dolaskom na čelo Akademije znanja d.o.o., prostor je obogaćen kulturnim i naučnim sadržajima.
Valentina Dabović: Tačno je. Akademiju znanja vidim kao kompleksnu, multikulturalnu i naučnu ustanovu, čiji su prioriteti savjesno upravljanje prostorom i ispunjenje potreba naših sugrađana.
Na kraju krajeva, svi smo tu u službi građana Budve.
U saradnji sa Fakultetom za biznis i turizam i Fakultetom za saobraćaj i komunikacije, organizovane su višednevne radionice o bezbjednosti saobraćaja, međunarodne konferencije o nauci i tehnologiji, obilježavanje Erasmus dana, a „Akademija znanja“ je učestvovala i u projektu „Akcioni dan,“ koji je organizovala Unija srednjoškolaca.
Sa zadovoljstvom i osjećajem obaveze sarađujemo sa svim ustanovama koje promovišu aktivnosti od javnog interesa, a posebno s onima namijenjenim djeci, mladima i zdravlju građana. Tako smo podržali radionice na temu prevencije bolesti, koje je organizovao Dom zdravlja Budva, i nastavićemo sa sličnim aktivnostima i ubuduće.
Pored toga, Akademija znanja je ustupila prostor Gradskom horu Budva za njihove probe, kao i Nižoj muzičkoj školi Budva, koja u prostorijama Akademije održava časove hora.
Gdje vidite Budvu za četiri godine?
Valentina Dabović: To je vrlo teško pitanje. Svijet, a naročito Budva, ima nevjerovatno dinamičan tempo razvoja – budućnost ovdje dolazi brže nego na mnogim drugim mjestima. Zato je svako zadržavanje u mjestu, kao što je sada slučaj sa rukovodstvom grupe građana „Budva naš grad,“ luksuz koji sebi ne smijemo dozvoliti.
Budvu vidim sa nekoliko ključnih promjena nabolje.
Građani znaju da ćemo sve velike projekte realizovati uz podršku Vlade Crne Gore.
Naši glavni prioriteti uključuju novu školu, dva nova vrtića, zaobilaznicu oko Budve, gradsku bolnicu i šetalište.
Razvoj ruralnog turizma i očuvanje sela također su visoko na listi prioriteta. Poboljšanje uslova za život i rad nastavnog kadra od ključnog je značaja za Budvu.
Proširenje gradske Luke Budva i preuzimanje Luke Petrovac, po principu kao što je urađeno za Budvu, važni su infrastrukturni projekti.
Ne smijemo propustiti ni komunalno opremanje Buljarice i Jaza, kao ni širenje mreže sistema otpadnih voda na čitavu teritoriju naše opštine.
Sasvim sam sigurna da ćemo već u prvim godinama mandata riješiti sva otvorena pitanja vezana za prostor kojim upravlja Akademija znanja, čime ćemo postati još značajniji resurs za cijeli grad, a naročito za djecu i mlade.