Radunović: Otvaramo mogućnost za zapošljavanje ljudi koji su godinama diskriminisani

Izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima i namještenicima koje su usvojene na poslednjoj sjednici Skupštine Crne Gore omogućava se ulazak novih kadrova u državnu upravu.

Poslanici Skupštine Crne Gore na sjednici koja je održana 28. decembra na kojoj su usvojene izmjene i dopune Zakona o slobodi vjeroispovijesti, većinskom odlukom usvojili su i izmjene Zakona o državnim službenicima i namještenicima kojima se, kako je navedeno, omogućava ulazak novih kadrova u državnu upravu. Šef najvećeg poslaničkog kluba vladajuće koalicije, Demokratskog fronta Slaven Radunović za portal Srpske novine kazao je da je riječ o Zakonu koji je esencijalni za smjenu DPS hobotnice po dubini.

“Decenijama unazad građen je jedan system zapošljavanja u privredi koji je kontrolisan od strane države i znalo se da, bez razlike, koje je zakonsko rješenje važilo, na visoko državno mjesto biće zaposlen onaj koga je šef izabrao. Sad nakon promjene vlasti na izborima 30. avgusta oni koji nisu imali prilike ni da pomisle da se prijave za radna mjesta u državnoj službi, popuštanjem kriterijuma kroz izmjene i dopune koje su usvojene moći će slobodno da učestvuju na
konkursima”, naveo je Radunović. Na pitanje na koga se konkretno odnose izmjene u Zakonu o zapošljavanju u državnoj upravi koji će 20. januara ponovo biti
usvojen u Skupštini Crne Gore, Radunović je odgovorio da se pravnim rečnikom, zakon odnosi na državne službenike koji su starješine organa uprave, visoki rukovodni kadar, ekspertsko-rukovodni kadar, ekspertski i izvršni kadar, kao i na namještenike, koji obavljaju uglavnom tehničke poslove u organima državne uprave.

“Znači, kako na direktore, načelnike i šefove, tako i na referente, vozače i čistačice”, pojasnio je Radunović. Sa druge strane, kako je kazao, političkim rečnikom, izmjenama koje donosi ovaj zakon omogućava se zapošljavanje i onim građanima koji dosad zbog političke diskriminacije nisu imali mogućnost da rade u državnim organima, jer nisu mogli da ispune nametnute stroge uslove, prilagođene kadrovima bliskim doskorašnjem režimu, koji su imali ekskluzivno pravo na rad u državnoj službi.

Prema njegovim riječima, obuhvaćena su sva lica koja su zasnovala radni odnos u državnom organu za vršenje poslova kojima se ostvaruje Ustavom, zakonom i drugim propisima utvrđena nadležnost tog organa. On je podsjetio na činjenicu i da je položeni državni ispit bio jedna od barijera za zapošljavanje u državnim organima. “Ovim izmjenama zakona omogućeno je da državni službenik koji zasnuje radni odnos ima mogućnost da isti položi u roku od godinu dana nakon zaposlenja čime je ta barijera uklonjena”, dodao je Radunović.

Prema njegovoj ocjeni ova odluka većinskog dijela poslanika u novom sazivu Skupštine Crne Gore donijeće puno korisnih izmjena. “Svakako su najvažnije one po kojima nedostatak rukovodnog iskustva više nije eliminacioni faktor, zatim smanjen je i broj neophodnog radnog staža potrebnog za zasnivanje radnog odnosa, kao i već pomenuta mogućnost do godinu dana odloženog polaganja državnog ispita”, zaključio je Radunović. Na sjednici koja je održana u decembru Parlament je usvojio i izmjene Poslovnika, prema kojima će najmanje jedan potpredsjednik Skupštine biti predstavnica ženskog pola, a jedan poslanik manjinskih partija.

Usvojene su i dopune Zakona o zdravstvenoj zaštiti kojima je predviđeno da direktorima zdravstvenih ustanova prestaje mandat ukoliko su tu funkciju obavljali više od dva puta u kontinuitetu ili sa prekidima. Poslanici vladajuće koalicije usvojili su izmjene i dopune Zakona o fiskalizaciji u prometu proizvoda i usluga. Ipak, zbog odbijanja predsjednika Republike Crne Gore Mila Đukanovića da potpiše ove izmjene poslanici će glasanje o istim Zakonima obaviti na sjednici koja je zakazana za 20. januar.