Potpisivanje memoranduma o razumijevanju o programu dostojanstvenog rada za 2024.-2027. godinu

0

Ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Naida Nišić, Direktorica Regionalne Kancelarije Međunarodne organizacije rada za Centralnu i Istočnu Evropu Claire Harasty, predsjednik Unije poslodavaca Crne Gore, Slobodan Mikavica, generalni sekretar Saveza sindikata Crne Gore Duško Zarubica i generalni sekretar Unije slobodnih sindikata Crne Gore Srđa Kekovic,  potpisaće Memorandum o razumijevanju o PROGRAMU DOSTOJANSTVENOG RADA ZA  period 2024.-2027, u srijedu 18. septembra u 10 časova u Hotelu Ramada.

Program dostojanstvenog rada jeste strateški srednjoročni okvir planiranja koji upravlja radom Međunarodne organizacije rada (MOR) u zemlji, u skladu sa prioritetima i ciljevima usaglašenim sa tripartitnim konstituentima, Vlade Crne Gore sa Unijom poslodavaca Crne Gore, Savezom sindikata Crne Gore i Unijom slobodnih sindikata Crne Gore.

PDR ima za cilj da pomogne državi da odgovori na izazove u oblastima u kojima MOR ima komparativne prednosti, a to su rad i socijalne politike. Dva prioriteta u programu za period 2024-2027 sa ukupno sedam ishoda su:

–  promocija inkluzivnog i produktivnog zapošljavanja

poboljšani uslovi rada za sve zaposlene u Crnoj Gori.

 

Ovaj Program je treći po redu program koji Crna Gora zaključuje i rezultat je tripartitnih konsultacija o podršci MOR-a u Crnoj Gori za period 2024-2027. godina, sa ciljem prevazilaženja ključnih izazova u ovoj oblasti kao što su dugoročna nezaposlenost i stopa nezaposlenosti među mladima i ženama, neformalno zapošljavanje i emigracije, unapređenje socijalnog dijaloga, jačanje zaštite i zdravlja na radu i unapređenje prava iz oblasti rada.

Značaj ovog dokumenta se ogleda u činjenici da isti predstavlja važnu tačku  saradnje, kako sa Međunarodnom organizacijom rada, tako i sa socijalnim partnerima, Unijom poslodavaca Crne Gore, Savezom sindikata Crne Gore i Unijom slobodnih sindikata Crne Gore.

Ostavite Komentar

Your email address will not be published.