Mega banana Svjetske banke za „EVROPU SAD 2“

Piše: Fidelity consulting

Ko iole poznaje košarku i sleng sa ovih prostora, čuo je za pojam banana iliti rampe šuta. Banana ima mnogo, mnogo veću vrijednost od Džordanovog zakucavanja ili Lerijevog dodavanja.

Definicija banane za neupućene: neki igrač šutira kako bi dao koš a prije nego lopta dobije silaznu putanju, neko mu lupi bananu kako ne bi postigao poen. As simple as that.

Čitajuci materijale renomiranih finansijskih institucija, ono što možemo napisati je da će Svjetska banka lupiti mega bananu nikad objavljenom programu Evropa sad 2.

Naime, prema „IZVJEŠTAJU O SINTEZI JAVNIH FINANSIJA: Obnavljanje održivosti i jačanje efikasnosti javnih finansija“, stvari u Crnoj Gori sa stanovišta penzionog sistema, stoje ovako:

1. Sa stanovništvom koje ubrzano stari, Crna Gora je napravila ozbiljne promjene u svom penzionom sistemu.

2. Iako je ponovo podigla starosnu granicu za odlazak u penziju, reforma iz 2010. stvorila je podsticaje za prijevremenu penziju koji su narušili prethodni napredak u poboljšanju sistema.

3. Crnogorski penzioni sistem je skup, ali društveno neodrživ: dugoročno će adekvatnost penzija vjerovatno erodirati vremenom.

4. S obzirom na ostarjelo stanovništvo i slabo učešće radne snage, penzioni sistem će se suočiti sa daljim pritiscima.

Neke od mjera koje se predlažu u izvještaju su sljedeće:

1. Reforma politike prijevremenog penzionisanja:

a. ukidanje penzije bez penala sa 40 godina,
b. usvajanje “kaznene” stope za prevremenu penziju,
c. smanjenje petogodišnjeg vremenskog opsega na ne više od dvije godine.

2. Dodatno pooštriti povlašćene penzijske kategorije i procjene invaliditeta.

E sad zamislite kad ovim ljudima kažete: za godinu dana, povećaćemo prosječne penzije za 50%, plate za 25% tako što ćemo ukinuti doprinose za penzije, što ukupno godišnje iznosi 15% BDP-a.

Što mislite, što će oni reći na to, kad su na dosadašnji penzioni sistem rekli da je dugoročno neodrživ?

By the way, zbog velikog broja stranaca, primarno Rusa i Ukrajinaca, odnos broja zaposlenih i penzinera u Crnoj Gori je poboljšan i on iznosi 2,4. U izvještaju Svjetske banke piše da je zlatni standard za održivost sistema 4 zaposlena na jednom penzioneru.

Ovo bi znacilo da za održiv penzioni sistem, u Crnoj Gori treba da radi 440.000 ljudi.

Sad radio oko 260.000 ljudi (rekordan broj zaposlenih) od čega je značajan broj, da ponovimo, Rusa i Ukrajinaca.

Nego, ‘oće neko na basket?