PKCG: Izvjesnost i predvidljivost bitni za poslovanje
Predsjednica Nina Drakić sa saradnicima obišla je 4. novembra laureate godišnjih nagrada Privredne komore Crne Gore – Ljilju Pižuricu, izvršnu direktoricu Nelt MNE, kao i kompanije Tina Time Shoes i Kalamper. Nagrade će laureatima uručiti predsjednik Crne Gore Jakov Milatović 22. novembra na svečanosti u Vili Gorica. U sastancima su učestvovali potpredsjednik PKCG Dragan Kujović i direktorica Sektora udruženja Slavica Pavlović.
Izvršna direktorica Nelt MNE Ljilja Pižurica zahvalila je na Nagradi Privredne komore za unapređenje menadžmenta. Riječ je o menadžerki koja je od 2008. godine rukovodila kompanijom Neregelia, a nakon akvizicije logističkog provajdera Montenomaks iz Danilovgrada i kompanije All Balkans iz Tirane, 2018. godine, na poziciji je izvršne direktorice Nelt za tržišta Crne Gore i Albanije. Od dolaska Pižurice na rukovodeće mjesto, kompanija je ostvarila značajan rast u svim segmentima poslovanja.
“Počastvovana sam zbog priznanja Privredne komore Crne Gore. Nelt grupa obuhvata 20 kompanija i ima 5500 zaposlenih. Pružamo visokokvalitetne usluge, dobro znanje i pokrivenost tržišta. Očekujemo da ostvarimo preko 1,5 milijardi prometa. Distribucija, logistika i Nelt brendovi su tri stuba našeg poslovanja”, rekla je Pižurica.
Naglašava da je u fokusu Nelta i zelena ekonomija, odnosno želja da se smanji negativan uticaj poslovanja na planetu.
“Na svim tržištima se snažno podržavamo društvenu zajednicu, a inovacije su sastavni dio života naše grupe”, kazala je Pižurica.
Predsjednica Drakić je izrazila zadovoljstvo što Nagrada za unapređenje menadžmenta ide u ruke renomiranoj poslovnoj ženi koja zauzima istaknuto mjesto u crnogorskoj privredi i naglasila podršku krovne asocijacije projektima koje kompanija realizuje ili planira, kao i zalaganje za unapređenje ambijenta u sektoru u kojem Nelt posluje.
Delegacija Privredne komore zatim je posjetila Bar, gdje se sastala sa direktoricom kompanije Tina Time Shoes Kristinom Šaljperić. Riječ je o trgovini visoko kvalitetnom, elegantnom i udobnom obućom i predmetima od kože u specijalizovanim prodavnicama, te jednom od tržišnih lidera u svojoj branši.
Predsjednica je čestitala Nagradu apostrofirajući veliki doprinos koji je ne samo kompaniji, već i cjelokupnom sektoru trgovine dao osnivač Tina Time Shoes Slavko Šaljperić.
Kristina Šaljperić je istakla da prepoznaje kontinuirano zalaganje Privredne komore za unapređenje poslovnog ambijenta. Takođe je ukazala na aktuelne izazove koji otežavaju trgovinsku djelatnost. Jedan od najznačajnijih za njihovu kompaniju, ali i čitav sektor, jeste to što je trgovinama onemogućen rad tokom praznika, kada naše turističke destinacije bilježe odličnu posjetu.
“Više bi nam se isplatilo da budemo zatvoreni tokom cijelog februara, nego to što ne radimo 13. i 14. jula. Kada bi nešto moglo da se uradi u vezi rada praznikom, to bi nam mnogo značilo”, kazala je Šaljperić.
Nagrada za društvenu odgovornost biće uručena kompaniji Kalamper d.o.o. iz Bara. Ovo privredno društvo učestvovanjem u različitim akcijama doprinosi kreiranju kvalitetnijeg društvenog ambijenta. Kalamper između ostalog finansijski pomaže humanitarne aktivnosti, sponzoriše organizaciju edukativnih, kulturnih i sportskih događaja, te je donator obrazovnih ustanova.
U razgovoru sa delegacijom Privredne komore Crne Gore i predsjednicom Drakić, Elvir Kalamperović, izvršni direktor, zahvalio je krovnoj asocijaciji crnogorske privrede na izboru njegove kompanije za laureata.
“Podška zajednici je veoma bitna za „Kalamper“ i to ne samo da budemo od pomoći, već i da svojim primjerom utičemo na druge kako bi bili društveno odgovorni”, kazao je Kalamperović.
Kazao je da njihova kompanija uspješno diverzifikuje poslovanje, što im omogućava dinamičan razvoj.
“Diverzifikacija je vrlo značajna za poslovanje. Biznis se dobro razvija, ali brine prije svega ambijent za dugoročno investiranje, jer se regulativa brzo mijenja, sa njom i uslovi, pa izostaje izvjesnost i predvidljivost koji su bitni za poslovanje”, rekao je Kalamperović.
Uspjeh u poslu, smatra on, rezultat je radnih navika koje se stiču od djetinjstva.
“Radne navike i obrazovanje su najbitniji”, zaključio je on.