Siromaštvo tjera njemačke penzionere da se vrate na posao

Više od milion ljudi u Njemačkoj radi iako ima 67 ili više godina.

Kako piše Dojče Vele, više od 400.000 ljudi čak je starije od 70 godina. I njihov broj stalno raste.

Neki traže povećanje zagarantovane penzije, a pojedini i produženje radnog veka.

Na posao i poslije 67. godine

Ove godine u Njemačkoj je 1.066.895 zaposlenih imalo 67 ili više godina.

Bilo je to oko 15.000 ljudi više nego lani i čak 200.000 više nego 2015.

Ti podaci, koje je Savezna njemačka vlada objavila na zahtjev opozicione stranke Ljevice, pokazuju i da je više od 400.000 zaposlenih trenutno starije od 70, a oko 138.000 čak starije od 75 godina.

U kancelarijama, ali i na ulici

Zaposleni stariji od 67 godina rade u kancelarijama, ali i na poslovima čišćenja, skladištenja, poštanskih usluga, dostave ili inženjeringa građevinskih usluga, a među više od 13.000 zaposlenih starijih od 85 godina ima i 446 aktivnih vozača u drumskom saobraćaju.

„Siromaštvo u starosti i male penzije tjeraju ljude da se vrate u svijet rada“, rekao je Ditmar Barč, šef poslaničke grupe Ljevice u Bundestagu u izjavi za Redakcijsku mrežu Njemačke (RND). „
„Za mnoge to nije dobrovoljna odluka, već nužda, jer njihove penzije nije dovoljne za život, kazao je Barč.

Minimalna penzija 1.200 evra?

S obzirom na rekordnu inflaciju, velika reforma penzionog sistema postaje sve hitnija, naglašava Barč.

On se zalaže se za podizanje nivoa penzija na 53 odsto prosječne plate, kao i za uvođenje minimalne penzije od 1.200 evra.

„Potreban nam je penzioni fond u koji uplaćuju svi građani sa dohotkom od rada – i poslanici u parlamentu, i državni službenici, i samostalno zaposleni, i šefovi državnih firmi“, rekao je šef poslaničke grupe Ljevice.

Kasnije u penziju

Prema sadašnjim zakonima, svi rođeni prije 1953. mogu da idu u punu penziju sa 63 godine starosti bez odbitaka, ako su prije toga radili 45 godina. Kod mlađih se ta granica pomjera, tako da će do 2029. ona doći na 67 godina starosti.

Predsjednica penzionog osiguranja Gundula Rosbah kaže da „ljudi koriste mogućnosti koje im zakon pruža“.

„Ako je neko radio 45 godina, on razmišlja o prijevremenoj penziji“, rekla je Rosbah.

Predsjednik Udruženja poslodavaca Rajner Dulger smatra da sadašnja regulativa nije održiva.

On kaže da bi starosnu granicu za odlazak u penziju trebalo prilagoditi povećanju očekivanog životnog vijeka.

Sadašnja regulativa je, kaže, dovela do manjka stručnjaka, jer mnogi visokokvalifikovani radnici firmama jednostavno više nisu na raspolaganju.
„Ukoliko bi se uveo automatizam kasnijeg odlaska u penziju, ne bi bilo potrebno donositi politički nepopularne odluke“, naglašava Dulger.

Problemi penzionog fonda

Dulger svoje zahtjeve obrazlaže činjenicom da je penzionom fondu potrebno sve više poreskog novca.

S obzirom na očekivani odlazak u penziju brojnih pripadnika tzv. „bejbi-bum“ generacije, postoji realna opasnost da će biti potrebno sve više povećavati doprinose za penziono osiguranje zaposlenih.

Iduće godine njemačka vlada namjerava da predstavi sveobuhvatni penzioni paket kako bi se dugoročno stabilizovao nivo penzionog osiguranja. No, vladajuća koalicija već je najavila da neće dozvoliti dalje podizanje starosne granice za odlazak u penziju.