Ova godina je na izmaku, a prema podacima Poreske uprave u 2025. godini 423 oca su zatražila i iskoristila roditeljsko odsustvo. Ti podaci ukazuju da se povećava broj očekav koje koriste roditeljsko odsustvo iako je ono procentualno na niskom nivou do 0,4 odsto.
Ova je praksa prisutna poslednjih godina, a ranije je to, naročito u Crnoj Gori u društvu komentarisano kao sramota. Za razliku od 2018.godine kada su registrovana 203 zahtjeva očeva za roditeljskim odustvom, nakon sedam godina gotovo je dupliran broj. Rastao je iz godine u godinu.
Pravo na roditeljsko odsustvo regulisano je Zakon o radu. Članovi koji se tiču roditeljskog odsustva predviđaju da svaki od roditelja — majka ili otac — ima pravo na odsustvo radi njege i staranja o djetetu u toku prve godine života.
Prema zakonu, nakon isteka obaveznog porodiljskog odsustva koje koristi majka, roditeljsko odsustvo se može iskoristiti do navršenih 365 dana od rođenja djeteta. Oba roditelja imaju jednako pravo da ga iskoriste, a u određenim slučajevima – ako to jedan roditelj zatraži – pravo može biti preneseno na drugog roditelja, nakon minimalno 30 dana od početka korišćenja.
Rast ukupnog broja očeva koji su iskoristili roditeljsko odsustvo može se tumačiti kao znak da se polako mijenja svijest u društvu i da više muškaraca želi aktivno da učestvuje u brižnom periodu nakon rođenja djeteta. No, nizak procentualni nivo ukazuje da većina očeva i dalje ne koristi ovo pravo a za to su, prema istraživanju UNICEF-a, razlozi često tradicionalno shvatanje rodnih uloga, stigma, ali i nedovoljna informisanost o pravima.
Zakonski okvir time omogućava da oba roditelja ravnopravno učestvuju u prvoj godini djetetovog života, a predložene izmjene idu ka tome da se povećaju stimulansi za očeve — što je korak prema boljoj rodnoj ravnopravnosti i aktivnijem uključivanju muškaraca u porodični život.
