U Japanu posljednjih godina cvjeta neobičan vid uslužne djelatnosti – zamjena pri davanju otkaza. Specijalizovane kompanije i advokatske kancelarije nude zaposlenima da u njihovo ime obave neprijatan čin raskida radnog odnosa.
Za cijenu od oko 120 do 150 eura, profesionalci odlaze kod poslodavca i prenose njegovu želju za napuštanjem firme, pregovaraju o otpremnini, neiskorišćenim slobodnim danima i datumu prestanka radnog odnosa. Cilj je da radnik izbjegne stres i neprijatnosti ličnog suočavanja sa nadređenima.
Ova usluga je dio šireg trenda u japanskom društvu, gdje se neprijatne i emocionalno zahtjevne obaveze prebacuju na profesionalce – slično kao što postoje agencije specijalizovane za izvinjavanja ili rješavanje međuljudskih problema.
Istraživanja pokazuju da je oko 5% radnika koji daju otkaz u Japanu koristilo zamjene u 2025. godini. S obzirom na 62 miliona radnika u zemlji, taj broj je značajan, a pojedine kompanije godišnje rješavaju i hiljade slučajeva, reklamirajući brzu komunikaciju putem aplikacija i garanciju povraćaja novca u slučaju neuspjeha.
Većina korisnika su mladi zaposleni u 20-im i 30-im godinama, često oni koji su na poslu manje od godinu dana. Glavni razlozi za korišćenje usluge su: neprijatni odnosi sa nadređenima, strah od društvene osude, stid zbog brzog napuštanja posla, osjećaj izolovanosti i manjak podrške kolega ili porodice.
Stručnjaci ističu da je ova pojava dio šireg generacijskog jaza. Mlade generacije u Japanu ne žele da žrtvuju kvalitet života i zdravlje zbog firme, kako je to decenijama bio običaj u skladu sa konfučijanskim vrijednostima lojalnosti i poslušnosti. Umjesto toga, više vrednuju ličnu slobodu i ravnotežu između privatnog i profesionalnog života.
Promjene na tržištu rada, smanjenje prekovremenog rada i sve manja radna snaga dodatno podstiču mlade da brzo napuštaju nezadovoljavajuće poslove. Tako je nastala potreba za profesionalcima koji mogu preuzeti “neprijatnu dužnost” davanja otkaza.
Ova jedinstvena profesija, koja djeluje gotovo nevjerovatno spolja, zapravo oslikava kako se japansko radno okruženje i društvene vrijednosti mijenjaju u eri individualizma i smanjenja tolerancije na loše međuljudske odnose.
(Euronews)
