Digitalizacija u značajnoj mjeri transformiše poslovni ambijent, a zahvaljujući internetu i inovativnim platformama moguće je obezbijediti jednostavniji pristup tržištu rada, dodatne prihode od sekundarne djelatnosti ili fleksibilnost u organizaciji radnog vremena.
„Međutim, iako moderno doba unapređuje poslovnu produktivnost i omogućava personalizovan plan aktivnosti, istovremeno donosi i određene rizike kada govorimo o formalnom statusu i uslovima rada“, kazali su iz UZOR-a.
„Zato, uzimajući u obzir činjenicu da smo u predvorju Evropske unije, apelujemo na donosioce odluka da detektuju izazove koje u radu na internet platformama imaju naši građani, te da zakonski urede njihova prava i pravila za utvrđivanje radnog statusa, posebno imajući u vidu podatak da veliki broj crnogorskih državljana radi na digitalnim platformama koje su u vlasništvu inostranih kompanija“, ocijenili su u UZOR-a.
Oni su upozorili da, u nedostatku odgovarajuće regulative, ovaj način funkcionisanja može dovesti do ugrožavanja dostojanstvenih uslova rada, zdravlja i bezbjednosti na radu, te do netransparentnog odlučivanja i povrede prava na privatnost.
„Važno je napomenuti i da se u Povelji Evropske unije o temeljnim pravima navodi da je zabranjena diskriminacija, kao i da svaki radnik ima pravo na poštene i pravične radne uslove kojima se čuvaju njegovo zdravlje, sigurnost i dostojanstvo.
Novi oblici digitalne interakcije i savremene tehnologije u svijetu rada, ukoliko se adekvatno regulišu i primjenjuju, crnogorskim građanima mogu otvoriti mogućnosti za pristup kvalitetnim radnim mjestima, pa na ovaj način otvaramo javnu diskusiju na ovu veoma važnu temu“, poručili su oni.
Inicijativa je dio projekta koji UZOR realizuje u partnerstvu sa Fondacijom Hanns Seidel i Društvom profesionalnih novinara Crne Gore, uz podršku Evropske unije i Ministarstva javne uprave.
