Rudnik uglja Pljevlja (RUP) ostaje u potpunosti posvećen očuvanju radnih mjesta i sigurnosti zaposlenih, kroz dijalog sa sindikatima, nevladinim sektorom, Opštinom i Vladom, saopšteno je na trećoj sjednici Savjeta za pravednu tranziciju koja je održana u Vili Gorica.
Izvršni direktor RUP-a Nemanja Laković istakao je da su pred preduzećem izazovi i važni procesi prilagođavanja, uz istovremeni cilj da se obezbijedi kontinuitet rada Rudnika.
„Izazovi i odricanja su pred nama, ali kao što smo više puta naglasili, zalažemo se za što duži rad RUP-a u primarnoj djelatnosti, jer zajedno sa TE ‘Pljevlja’ obezbjeđuje energetsku i ekonomsku stabilnost države. Ipak, uporedo moramo planirati konkretne projekte koji će omogućiti novu razvojnu perspektivu za Pljevlja i region“, kazao je Laković.
On je naveo da su u prethodnom periodu ostvareni konkretni rezultati koji su omogućili otvaranje novih radnih mjesta.
„Izvršni direktor je predstavio konkretno postignute rezultate u periodu 2024–2026. godine, koji su omogućili otvaranje 150 novih radnih mjesta“, navedeno je u saopštenju.
Poseban akcenat stavljen je na socijalni aspekt tranzicije i programe prekvalifikacije zaposlenih.
„Pravedna tranzicija podrazumijeva da nijedan radnik ne smije biti ostavljen bez alternative. U saradnji sa UNDP-om biće uspostavljen Trening centar za zelene poslove, sa ciljem sprovođenja programa prekvalifikacije i jačanja kompetencija zaposlenih u skladu sa potrebama tržišta rada i principima održivog razvoja. Dijalog sa zaposlenima ostaje kontinuiran i ključan segment ovog procesa“, objasnio je Laković.
Iz RUP-a poručuju da proces tranzicije mora biti sproveden uz transparentnost, podršku partnera i realne rokove, kako bi se obezbijedila stabilna i održiva budućnost za Pljevlja i Crnu Goru.
