Mnoge zemlje mjere uspjeh brojem sati koje ljudi provedu na poslu, ali neke su ipak u fokus stavile to kako građani žive, a ne samo kako rade. Manje stresa, više vremena za porodicu, prijatelje i sebe, polako postaje moguće, a evo koje zemlje u tome prednjače.
Ravnoteža između života i posla znači mnogo više od običnog upravljanja vremenom. Uzimajući u obzir ekonomske, tehnološke i društvene faktore koji utiču na veliki dio svjetske radne snage, postaje od presudne važnosti značaj lične i profesionalne harmonije. Pitanje koje se nameće jeste gdje ljudi zaista dobro žive i ovdje se ne misli samo da dosta zarađuju, već i da imaju vremena da uživaju u životu? Skorošnja analiza otkriva države koje najuspješnije spajaju pristojnu platu, dovoljno slobodnog vremena i visok kvalitet života.
Nova lista Global Life-Work Balance Index 2025 ističe rastuću potrebu za ravnotežom između života i posla širom svijeta, ukazujući na zemlje koje prednjače u tome. Indeks za ovu godinu obuhvata kako zemlje koje dosljedno ostvaruju dobre rezultate, tako i one koje su napravile značajan napredak ili nazadovanje.
Rangirane su zemlje na osnovu različitih pokazatelja, od plaćenog porodiljskog i bolovanja do univerzalne zdravstvene zaštite i broja dana godišnjeg odmora, pokazujući koje države stavljaju dobrobit ljudi u prvi plan, a da pri tome ne žrtvuju produktivnost, ističe Culturecutbusiness.
Koje zemlje su na vrhu liste
Na vrhu liste su Novi Zeland i Irska, ali Sjeverna Evropa dominira u cjelini – neke zemlje nude i do 49 nedjelja plaćenog odsustva i nemaju minimalnu zaradu.
Zemlje sa najboljom ravnotežom posla i privatnog života u 2025. godini
1. Novi Zeland
2. Irska
3. Belgija
4. Njemačka
5. Norveška
6. Danska
7. Kanada
8. Australija
9. Španija
10. Finska, piše na sajtu Remote.
Zašto je Novi Zeland tako pogodan za ravnotežu između života i posla
Odgovor je baziran i na nevjerovatnoj i raznolikoj prirodi koja okružuje ovu zemlju, ali iako nije na prvom mjestu po svakom kriterijumu koji su ispitivani, Novi Zeland dosljedno postiže dobre rezultate – naročito kada je riječ o zakonskom godišnjem odmoru, zadovoljstvu, bezbednosti i minimalnoj plati. Minimalna zarada u Novom Zelandu iznosi 23,50 dolara po satu (oko 14 eura) i 32 dana godišnjeg odmora (ukupno sa državnim praznicima).
Što se tiče Irske, postiže dobre rezultate u skoro svim kategorijama, sa relativno visokom minimalnom platom i velikodušnom politikom porodiljskog odsustva u odnosu na mnoge druge zemlje (26 nedjelja odsustva sa 70 odsto plate). Radna kultura u Irskoj uglavnom podstiče ravnotežu između vrijednog rada i jakog osjećaja zajedništva.
(RT Balkan)
