Depolitizacija rukovodećih mjesta je naša obaveza, saopšteno je iz Građanskog pokreta za Herceg Novi “Idemo”.
“U jeku predizborne kampanje slušamo predstavljanja partija u kojima svaka govori o sebi u superlativu, da sama ima dovoljno ljudi, kadrova, znanja i energije da pokrene i rješi brojne probleme u Herceg Novom, od saobraćaja, kulture do zdravstva”, naveli su u saopštenju.
Kako su kazali, mnogo se obećava.
“Istina je sasvim drugačija. Nijedna partija u Herceg Novom, sama, ni iz bliza nema broj školovanih, obrazovanih, stručnih pojedinaca koji žive u Herceg Novom, koji bi mogli da se upuste u ozbiljne izazove struke. Sadašnje partije na vlasti imaju mnogo manje kvalitetnih kadrova u poređenju sa vanpartijskim ljudima”, naglašavaju.
Prema njihovim riječima, visoki funkcioneri, rukovodioci sekretarijata, odjeljenja, direktori, s nekim izuzecima, uglavnom su birani po partijskoj podobnosti, a ne po ličnim kvalifikacijama, znanju, iskustvu i dokazanim upravljačkim i organizacionim sposobnostima.
“To ima za posljedicu pomanjkanje odgovornosti uz obavezno stvaranje vazalnog, političkog odnosa zaposlenih, koji postaju poslušna partijska vojska, aktivna u vrijeme izbora”, ističu.
Iz Građanskog pokreta za Herceg Novi mišljenja su da marginalizovanjem znanja, trpi cijeli grad, unižava se vrijednost struke, a štetni efekti se uočavaju i bez ozbiljnih analiza i revizija rada i poslovanja.
“Srljanje u finansijske i tehničke štete je sve veće, uz produbljivanje jaza između obrazovanih i sposobnih, s jedne strane, a privilegovanih partijskih dužnika, s druge”, tvrde oni.
Nakon izbora, dodaju, pokrenuće pitanje depolitizacije rukovodećih radnih mjesta sa raspisivanjem konkursa za izbor po školskim i iskustvenim kvalifikacijama, sa kontrolom svih neadekvatno stečenih ili “podrum” (fakultetskih) diploma.
“Napredak je moguć jedino s takvim ljudima. Građanski pokret “Idemo” založiće se da svakom građaninu, bez obzira na partijsku, nacionalnu ili vjersku opredjeljenost, a s fokusom na znanju, iskustvu i školskoj spremi, budu obezbijeđeni ravnopravni konkursni uslovi za rukovodeća radna mjesta. Za nas su: obrazovanje, znanje i iskustvo na prvom mjestu. Put u sistemske promjene je postavljanje odgovornih ljudi na odgovorna mjesta i uspostavljanje vertikale unutrašnje odgovornosti. Interes svih građana je interes “Idemo””, zaključili su.
