Pošto je od ostavke dosadašnjeg izvršnog direktora termoelektrane Pljevlja prošlo dosta vremena, a u očiglednoj oskudici interesovanja za to mjesto, slobodni smo dati predlog koji će, nadamo se, u kompetentnim energetskim krugovima okupljenim oko Milutina Đukanovića biti objeručke prihvaćen, saopšteno je iz Opštinskog odbora DPS Pljevlja.
„Naš predlog je da to bude Nikola Rovčanin, bivši Izvršni direktor EPCG i čovjek koji je zajedno sa svojim partijskim drugom Vladimirom Čađenovićem iz CEDIS-a preporodio energetski sektor. Ne toliko u finansijskom i tehnološkom koliko u kadrovskom smislu (supruga, brat, tast, svastika, punica i ostala mnogobrojna rodbina na rukovodnim mjestima u Rudniku uglja, TE, CEDISU, Eko fondu…)“, tvrde iz DPS-a, poslije čega su dodali:
„Gospodin Rovčanin je na navedeni način, posebno kadrovski, „osnažio“ TE Pljevlja i zato ima komparativnu prednost u odnosu na sve druge kandidate. Pored ovoga, ima i impresivan CV, koji je dodatna potvrda da će se kontinuitet istorijskih dostignuća Demokrata i u energetskom sektoru nastaviti, jer ono što su čuvene „crne dvojke“ Danilo i Aleksa za bezbjednosni, to su Nikola i Vladimir za energetski sektor:
– Završen Union fakultet u klasi Krsta Radovića Kuvara;
– Završenu omladinsku školu demokratskog i poslovnog rukovođenja „Milan Mijo Lekić“;
– Kreatori inovativnih ekoloških modela u Pljevljima od kojih je najpoznatiji „Rupa and Promaja vs PM10“, kao i akcije „izdiga“ partijskih dobrovoljaca autobusima EPCG vikendom na Žabljak;
– Najmanje tri godine rada na slobodnom ucrtavanju trase pljevaljskog toplovoda i prevođenja obimne tehničke dokumentacije na ćirilicu;
– Apsolvirao na HE „Otilovići“ i toplifikaciji grada;
– Koautor ekonomskog modela „Zašto aneks ugovora, a ne otpremnina“ kojim je dokazao da se aneksomobezbjeđuju mnogostruko veća lična primanja nego uzimanjem ozloglašene otpremnine“, naveli su iz DPS-a.
Za kraj su dodali:
„Pored svega ovoga, ne treba izgubiti iz vida da bi se postavljanjem Nikole Rovčanina za izvršnog direktora TE Pljevlja biznis planovi mogli donositi u opuštenoj porodičnoj atmosferi, potreba za „tim building-om“ i troškovima službenih ručkova bi prestala i to bi donijelo, samo po ovoj stavci, uštedu od najmanje 500 DP (pet stotina Demokratskih Popeka) na mjesečnom nivou… ako smo ih hrabro prebrojali“, zaključili su iz Opštinskog odbora DPS Pljevlja.
