Iako sve programe mogu da koriste studenti crnačkog, azijskog i manjinskog etničkog porijekla, oni gotovo u potpunosti isključuju bijele studente radničke klase, koji su jedna od najmanje zastupljenih grupa u visokom obrazovanju u Velikoj Britaniji. Bijeli britanski studenti su manjina na skoro jednom od pet univerziteta, pokazala je analiza lista „Telegraf“.
U akademskoj 2024-25. godini, bijeli studenti sa prebivalištem u Velikoj Britaniji činili su manje od 50 posto studentske populacije na 27 univerziteta širom Velike Britanije. To je dvostruko više nego 2014-15, kada su bili manjina u samo 13 institucija.
Ipak, skoro desetak ovih institucija i dalje isključuje bijele studente iz stipendija za raznolikost koje su namijenjene studentima crnačkog, azijskog i manjinskog etničkog porijekla (BAME).
Univerziteti, uključujući Imperijal koledž u Londonu, Univerzitetski koledž u Londonu i Univerzitet kraljice Meri u Londonu, oglašavaju stipendije, grantove i programe finansijske pomoći do 18.000 funti godišnje za BAME studente. Institucije su pod pritiskom da okončaju „rasno diskriminatorne programe“ koji isključuju bijele studente iz radničke klase, koji su jedna od najnedovoljnije zastupljenih grupa u visokom obrazovanju.
Erik Kaufman, profesor političkih nauka na Univerzitetu u Bakingemu i istaknuti kritičar politika raznolikosti na univerzitetima, rekao je da „nema razloga da se zadrže stipendije BAME, koje predstavljaju rasnu diskriminaciju, čisto i jednostavno.“
„Smanjenje udjela bijelih studenata ovo još više ističe i sve stipendije koje diskriminišu na osnovu rase moraju biti ukinute.“
„Telegraf“ navodi da više od desetak stipendija, grantova i programa finansijske pomoći na univerzitetima u Oksfordu i Kembridžu daje prednost etničkoj pripadnosti studenta u odnosu na njihovo socio-ekonomsko porijeklo.
Bijeli studenti iz radničke klase – koji su navodno činili manje od tri procenta studenata Oksbridža (univerziteta Oksford i Kembridž) 2019. godine, u poređenju sa studentima iz BAME grupa, koji trenutno čine više od 30 posto – bili su isključeni iz skoro svih ovih programa raznolikosti. Ove stipendije, grantovi i programi finansijske pomoći dostupni su studentima univerziteta Oksford i Kembridž prvenstveno na osnovu njihove etničke pripadnosti, na osnovu pozitivne diskriminacije, što im daje prednost u odnosu na mogućnost da neko dobije stipendiju na osnovu svog socio-ekonomskog porijekla, ukoliko student potiče iz siromašnijih slojeva društva.
Univerziteti su optuženi da imaju „dvoslojno akademsko društvo“ nakon što je izvještaj pokazao da bijela djeca iz radničke klase spadaju u one koji imaju najnepovoljnije i najslabije uslove u engleskim školama.
Portparolka za obrazovanje organizacije Reform UK Suela Brejverman je kazala da su „zbog Zakona o ravnopravnosti, porodice bijele radničke klase izdane od strane sistema koji je osmišljen da radi protiv njih“, i da je „ovo još jedan primjer dvoslojnog akademskog društva koje kažnjava bijele dječake i djevojčice iz radničke klase zbog toga ko su“.
„Ako Oksford i Kembridž žele da žive u skladu sa svojom ponosnom istorijom meritokratije, trebalo bi da odmah okončaju ove rasno diskriminatorne programe i da procjenjuju ljude na osnovu njihovih talenata, a ne boje kože“, rekla je ona.
Otkriće je najnoviji slučaj koji pokazuje da kompanije i javna tijela sprovode kriterijume raznolikosti koji isključuju bijelce, a nedavni primjeri koji to potvrđuju uključuju prakse koje sprovode britanske obavještajne službe i Banka Engleske.
Bijeli student (20) iz radničke porodice rekao je za „Telegraf“ da su ga takvi kriterijumi ostavili u nepovoljnom položaju i u obrazovanju i u zapošljavanju, i da se osjeća kao „građanin drugog reda“ u Velikoj Britaniji. Student, koji je želio da ostane anoniman, rekao je da je bio primoran da odbije mjesto na vodećem univerzitetu jer je bio isključen „zbog etničke pripadnosti“ iz finansijskih šema koje bi podržale njegov smještaj i troškove života. Rekao je da se „diskriminacija nastavlja“ sa programima obuke, praksama u MI5 i MI6, četiri velike računovodstvene firme – Deloitte, Ernst & Young, KPMG i PwC, u Advokatskoj komori, Kraljevskom društvu…
Prema analizi lista „Telegraf“, 27,7 odsto univerzitetskih stipendija i programa koji su oglašeni na internet stranici Službe za prijem na univerzitete i fakultete (UCAS) namijenjeno je posebno međunarodnim studentima ili osobama koje nisu bijele rase.
(rt balkan)
