Potražnja za sezonskim radnicima u Budvi preko Zavoda za zapošljavanje (ZZZCG) izuzetno je velika. Prema procjenama, na teritoriji ove opštine već radi oko 4.200 sezonaca, a u špicu sezone očekuje se da će ta brojka dostići i blizu 6.000, saopštio je Nebojša Vujačić iz budvanske kancelarije Zavoda za zapošljavanje.
U špicu sezone blizu 6.000 radnika
Kroz oglašavanje na birou rada, poslodavci su iskazali ogromne potrebe za radnom snagom na pragu glavne turističke sezone.
„Preko Zavoda je oglašeno više od 1.000 oglasa u kojima se traži do 4.000 sezonskih radnika. Prema mojim procjenama, na teritoriji opštine Budva već radi oko 4.200 sezonaca. Kako se približavamo samom špicu ljeta, očekujemo da će ta brojka sigurno preći i blizu 6.000 radnika“, istakao je Vujačić.
Tradicionalno najtraženiji ugostiteljski profili
Struktura traženih zanimanja ne razlikuje se bitno u odnosu na prethodne godine, pa su i ovog ljeta najtraženiji kadrovi u ugostiteljstvu i hotelijerstvu.
„To su, kao i uvijek, kuvari, konobari, barmeni, roštiljdžije, pripremači pica, NK radnici, sobarice i servirke. Potražnja za ovim profilima je zaista izuzetna“, objašnjava Vujačić i dodaje da je značajan broj domaćih građana sa evidencije biroa već pronašao zaposlenje.
„Sa naše evidencije nezaposlenih do sada je radni odnos na sezonskim poslovima zasnovalo 369 osoba“, precizirao je on.
Veliko interesovanje mladih, ali raste i broj stranaca
Značajan doprinos rješavanju problema deficita radne snage tokom ljetnjih mjeseci pružaju đaci i studenti, za koje vlada veliko interesovanje. Ipak, potrebe tržišta su tolike da je angažovanje inostrane radne snage postalo neophodnost.
„Po zakonu, radni odnos mogu zasnovati i mladi od navršene 15. godine života. Ove godine bilježimo zaista veliko interesovanje studenata. Ipak, svjedoci smo da na našoj rivijeri, posebno u hotelima, radi i veliki broj stranaca koji su angažovani putem radnih dozvola“, kazao je Vujačić.
On je zaključio da je tržište rada ove godine ponudilo dovoljno šansi za sve, te da je svako ko je imao želju da radi mogao lako pronaći zaposlenje – bilo posredstvom Zavoda za zapošljavanje, bilo u direktnom kontaktu sa poslodavcima.
(RTV Budva)
