U svijetu vještačke inteligencije vlada pravi rat za talente. Kompanije koje su već uspjele da okupe vrhunske stručnjake očajnički pokušavaju da ih zadrže, čak i kada su ti ljudi već dali otkaz.
Business Insider otkrio je zanimljiv fenomen koji se dešava u Google DeepMind-u, laboratoriji za vještačku inteligenciju, poznat pod nazivom “garden leave”, odnosno “vrtni odmor”.
To je svojevrsna siva zona zaposlenja u kojoj se bivši radnici DeepMinda nalaze i do šest mjeseci nakon odlaska iz firme. Tokom tog perioda oni i dalje primaju platu od Google-a, ali im je zabranjeno da rade za bilo koju drugu kompaniju. Drugim riječima, oni su poput “Šredingerovih AI inženjera” – istovremeno zaposleni i nezaposleni.
Dok su u SAD nepoželjne i sve češće osporavane, klauzule o zabrani konkurencije u Velikoj Britaniji su i dalje uobičajena praksa, posebno za visoko pozicionirane stručnjake.
Nekadašnji zaposleni u DeepMindu iz londonske centrale ispričali su za Business Insider koliko je “pravni vakuum” u kojem se nalaze zbunjujući i kako im otežava da pronađu novi posao.
“Ko će da te zaposli ako možeš da počneš da radiš tek za šest mjeseci ili godinu dana?”, požalio se jedan od bivših radnika.
Jedan od najglasnijih kritičara ove prakse je Nando de Freitas, bivši direktor DeepMinda, a danas stručnjak u Microsoftu. On je na mreži X (bivši Twitter) upozorio sve koji planiraju da se zaposle u DeepMindu da pažljivo pročitaju ugovor prije potpisivanja:
“Nijedna američka korporacija ne bi smjela da ima toliku moć, pogotovo u Evropi. To je zloupotreba moći koja se ničim ne može opravdati.”
Za sve koji ipak odluče da rade u DeepMindu – spremite se. Kada riješite da odete, čeka vas dugi, plaćeni odmor. Biće dovoljno vremena da završite sve video igre ili da se posvetite svom omiljenom hobiju, jer Google vam praktično plaća da se odmarate.
(Kurir.rs)
