Poslanici traže da se zakonski mijenja potrebno radno radno iskustvo za odgovarajuće zvanje, gdje se uglavnom traži manji broj godina radnog iskustva nego što je sada predviđeno.
„Ovo je zakon protiv diskriminacije onih koji nisu zahvaljujući partijskom zapošljavanju Demokratske partije socijalsita uspjeli da stiču radno iskustvo ili su ga sticali van javnog sektora, na onim ostrvima slobode kao što su pojedine privatne kompanije koje nijesu bile pod kontrolom bivše vlasti. Dakle, ovo je zakon koji će svima dati šansu, bez obzira na njihovu partijsku, ili bilo koju drugu pripadnost. Procedure odabira će biti nepristrasne i objektivne, ali se samo daje šansa i onima koji je do sad nijesu imali. Ovaj zakon će stoga i dovesti do većeg broja prijavljenih, samim tim i veće konkurencije kandidata, pa upravo je to najbolji metod za odstranjenje partijskog zapošljavanja. Konkurencija je recept za liječenje partijskih i svakih drugih monopola, a ovim rješenjima do nje upravo dolazi“, smatra poslanik i potpredsjednik Demokrata Vladimir Martinović.
On ističe da Ustav zabranjuje diskriminaciju da se zato sistem mora otvoriti i za one koji su godinama bili diskriminisani ili prikraćeni u pravu na jednakost šansi.
„Ovim zakonom se samo daje šansa i ništa više. I ranije, vršeći vlast u pojedinim opštinama, nigdje nije bilo prigovora da se bavimo partijskim zapošljavanjem, a lokalne javne uprave gdje Demokrate vrše vlast, bile su primjer kompetentnosti i profesionalnosti. Diskriminatornim kriterijumima, koji su sad na snazi, eliminiše se 14000 visokokoškolaca na birou, a štite oni koji su u sistemu preko partijske veze dobili posao. To se mora ispraviti i mora postojati jedan stepen socijalne osjetljivosti, a ovaj zakon to posjeduje“, poručio je Martinović.
