Pojedini službenici Uprave prihoda i carina (UPC), prema dokumentima u koje je Pobjeda imala u uvid, tokom bolovanja su preraspoređivani na druge pozicije, iako je to u suprotnosti sa zakonom. Nedugo nakon što smo tragom tih informacija uputili pitanja i dobili odgovore od rukovodstva UPC, saznali smo i da su službenicima uručena rješenja o poništenju tih odluka.

U Upravi prihoda i carina u odgovorima dostavljenim Pobjedi podvukli su da su prilikom izrade rješenja o raspoređivanju vodili računa o službenicima koji su na privremenoj spriječenosti za rad, te da za njih nijesu urađena rješenja o preraspoređenju.

U istom odgovoru su se ogradili od odgovornosti, navodeći da ima službenika za koje se ,,naknadno utvrdilo da su na privremenoj spriječenosti za rad“, te da za njih naknadno donose nova – odnosno da rješenja dobijaju po povratku na posao.

Tako je jedno od rješenja kojim se poništava odluka o preraspoređenju, a u koje je Pobjeda imala u uvid, službeniku nedavno dostavljeno – a na dokumentu je zavedeno da je ta odluka donijeta 20 dana ranije.

Jedno od rješenja o preraspodjeli zaposlenih u UPC u koje je Pobjeda imala uvid

Postavlja se i pitanje kako je Uprava mogla ,,naknadno“ da utvrdi da su službenici na bolovanju, s obzirom na to da se za svako odsustvo toga tipa dostavljaju doznake u koje, da bi službenici odsustvovali sa posla, rukovodstvo mora da ima uvid.

-Radi podsticanja transparentnosti i poštovanja zakona, menadžment UPC će incicirati kod nadležnih institucija provjeru osnovanosti spriječenosti za rad zaposlenih. To posebno zato što je naknadno utvrđeno da je do otvaranja bolovanja dolazilo na početku primjene novog Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji – naveli su iz UPC u odgovorima Pobjedi.

Tvrdeći da je do promjena došlo i na pozicijama gdje se ostajalo godinama bez rezultata za UPC, oni su ocijenili da su ,,očekivane nezvanične netačne informacije pojedinaca u cilju pokušaja zaštite isključivo ličnih interesa“.

Prema nezvaničnim informacijama Pobjede, upražnjena mjesta su popunila nova lica – uprkos tome što su poništena rješenja o smjeni prvobitnih službenika.

U TOKU POSTUPCI ZA 30 ŽALBI

UPC, kako su kazali, ima oko 1.050 službenika i namještenika, a oni su izjavili ukupno 35 žalbi na rješenja o raspoređivanju i rješenja o zaradi, shodno novom Pravilniku o unutrašnjoj organizaciji i sistematizacijim.

Od toga je, kako su dodali u UPC, usvojeno pet žalbi – dok su za ostale postupci u toku.

-Svakako, odluke o angažovanosti kadra u UPC će se isključivo vezati za rezultate rada, uz poštovanje zakona i Pravilnika. Ovom menadžmentu su primarni rezultati rada, uz nulti stepen tolerancije na korupciju – naveli su iz UPC u odgovorima Pobjedi.

Poručuju da je sadašnjim Pravilnikom, menadžment UPC, na čelu sa Vladimirom Bulajićem, stvorio uslove da se poslovni procesi sprovode efikasnije, u interesu države i njenih građana.

-Cilj nove organizacije da se ubrza poreska i carinska reforma, ostvaruje najveći stepen ažurnosti na dnevnon nivou, kao i podizanje standarda radi jačanja fiskalnog, zaštitnog i bezbjednosnog aspekta, u korist obveznika i države. Očekuje se da će nova organizacija i šema rada doprinijeti profesionalnijem, efikasnijem i transparentnijem radu, uz aposolutno zakonito postupanje – poručili su iz UPC u odgovorima Pobjedi.

Mandati im istekli, rade po ovlašćenjima

U UPC su potvrdili informaciju Pobjede da dio poreskih inspektora dvije godine radi na osnovu ovlašćenja jer su im mandati istekli.

-Dio poreskih inspektora, kojima je istekao period postavljenja, a s obzirom na to da su u radnom odnosu na neodređeno vrijeme, nastavio je da radi po ovlašćenjima u skladu sa članom 4 Zakona o inspekcijskom nadzoru – naveli su u odgovoru.

Kažu da je u toku izrada izmjene Kadrovskog plana UPC za 2023. godinu, koji usklađuju sa novom organizacijom i sistematizacijom Sektora za operativu u oblasti inspekcijskog nadzora.

-Nakon izmjena Kadrovskog plana, pokrećemo i postupke internog oglašavanja za popunjavanje radnih mjesta poreskih inspektora. Izmjenama Pravilnika, upravo se u Sektoru za operativu u oblasti inspekcijskog nadzora obezbjeđuje drugačiji način rukovođenja i unapređenje inspekcijskog nadzora, kroz promjene procesa rada i upravljačke nadležnosti – naveli su iz UPC.

Dodaju da se sadašnji menadžment radi dugoročnog rješavanja ovog pitanja obratio Ministarstvu finansija inicijativom za donošenje objedinjenog propisa – lex specialis zakona o službi Uprave prihoda i carina.

-Njime bi se propisalo raspoređivanje poreskih inspektora na neodređeno vrijeme, kao što je slučaj i kod carinskih inspektora i time bi, s obzirom na to da smo jedna uprava, inspektori imali isti status – istakli su u UPC.

Na pitanje Pobjede zašto nijesu raspisani javni oglasi, kazali su da se za to nijesu stekli uslovi jer je često dolazilo do promjena.

-U prethodnom periodu nijesu se stekli uslovi za pokretanje postupaka internog oglašavanja, između ostalog jer je često mijenjan starješina organa, izdvojen je Sektor za igre na sreću u poseban državni organ – Upravu za igre na sreću i slično, te je i tada dolazilo do izmjena i dopuna Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji – kazali su nam u UPC.

Vlada je 30. juna ove godine dala saglasnost na Kadrovski plan za ovu godinu, ali oni kažu da su poreski inspektori u to vrijeme već bili angažovani u primorskim opštinama zbog ljetnje turističke sezone – te da zbog toga nije bilo moguće sprovesti postupke oglašavanja.

-Međutim, angažovanost je u skladu sa članom 4 Zakona o inspekcijskom nadzoru, a posao organizovan u interesu institucije, što pokazuju rezultati rada i doprinos UPC u ovogodišnoj turističkoj sezoni – poručili su u UPC.

Tagovi