Izvršni direktor OpenAI-a, Sem Altman, kritikovao je američku imigracionu službu u internoj poruci koju je poslao zaposlenima, ali su mnogi u njegovim riječima prepoznali i suptilnu aluziju na Marka Cukerberga.
U obraćanju putem Slack-a, Altman je poručio da OpenAI ne mijenja pravac u skladu sa prolaznim trendovima. Naglasio je da kompanija ne reaguje na trenutnu modu, već se drži sopstvenih principa i dugoročnih ciljeva.
Kao primjer je naveo da OpenAI nije počeo da promoviše „mušku korporativnu energiju“ kada je taj narativ postao popularan. Dodao je i da kompanija nije mijenjala ideološki kurs samo zato što je određeni stav u datom trenutku bio u trendu.
Altmanova poruka brzo je protumačena kao komentar na ranije izjave Marka Cukerberga. Direktor Meta-e je prošle godine, gostujući u podkastu Džoa Rogana, govorio o potrebi povratka muškosti u korporativnu kulturu kompanije.
Cukerberg je tada tvrdio da je agresivniji poslovni pristup potisnut. Prema njegovim riječima, korporativna kultura je otišla predaleko u suprotnom smjeru, što je oslabilo takmičarski duh unutar kompanije.
Altmanova kritika stiže u osjetljivom trenutku za obje kompanije. Altman i Cukerberg trenutno vode direktan rat za AI talente, što je postalo jedna od ključnih tačaka rivalstva.
Meta je posljednjih mjeseci pokušala da privuče OpenAI zaposlene izuzetno visokim ponudama, kroz višemilionske bonuse za potpisivanje ugovora, a nekoliko istaknutih istraživača već je prešlo u Cukerbergov tim.
Iako Meta nije željela da komentariše Altmanovu internu poruku, rivalstvo između dvije kompanije postaje sve vidljivije. Ono se ne vodi samo na tehnološkom planu, već i kroz način na koji njihovi lideri definišu vrijednosti i kulturu koju žele da grade.
(SMART LIFE)
